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Reglamento Interno
El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mÃnimos del trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera, serÃa muy difÃcil sancionar a un trabajador por algún acto impropio, puesto que no habrÃa ninguna sustentación normativa o regulatoria que ampare una decisión sancionatoria.
El reglamento interno del trabajo, se encarga de contemplar aquellos aspectos no contemplados de forma expresa por la ley, o que simplemente han quedado al libre albedrÃo de las partes.
El reglamento interno del trabajo está reglamentado por los artÃculos 104 a 125 delcódigo sustantivo del trabajo, considerando, claro está, las derogatorias que hizo el la ley 1429 de diciembre 29 de 2010.
Resulta pertinente recalcar la importancia del Reglamento Interno de Trabajo, puesto que este será el que sirva de guÃa y de herramienta para mantener el orden dentro de la empresa